中新網(wǎng)河南新聞7月19日電 ( 楊大勇 齊建峰 )“面對面地咨詢問答，解決了長時間困擾民營企業(yè)的用工管理和勞資糾紛難題，使企業(yè)走出用工管理誤區(qū)，增加了企業(yè)的生產(chǎn)活力。”近日，剛參加完新野縣“政企面對面”座談活動的企業(yè)負責人王平說。
這是新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)今年以來深入企業(yè)調(diào)查研究，創(chuàng)新服務形式，提升服務水平，下沉企業(yè)一線的生動寫照，也是開展“和諧勞動關系 政企面對面”活動走進民營企業(yè)的一個鏡頭。
在服務民營企業(yè)調(diào)研中，新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)了解到，今年以來，勞動仲裁已受理民營企業(yè)多起案件，主要涉及勞動關系確認、工資、工傷待遇、經(jīng)濟補償金及社保爭議等方面。勞動糾紛成為不少民營企業(yè)的“難點和痛點”，構建企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關系成為助力企業(yè)發(fā)展的頭等大事。
為此，由新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)組織，縣人力資源和社會保障局、縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、縣總工會共同參與，帶領縣勞動保障監(jiān)察局、縣勞動人事爭議仲裁院、縣社保中心、縣就業(yè)中心、縣律師調(diào)解工作室等部門負責同志，走進先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)，與民營企業(yè)召開面對面座談會，現(xiàn)場解疑答難，釋解勞動法律法規(guī)，分別就企業(yè)提出的問題與困惑，進行了現(xiàn)場解答。
同時，建議企業(yè)經(jīng)營者要誠信守法搞經(jīng)營，在合法合規(guī)中提高企業(yè)競爭能力。還就民營企業(yè)練好企業(yè)內(nèi)功，提高經(jīng)營能力、管理水平等方面進行了探討和交流。與會人員還形成了共識，為保護企業(yè)和員工勞資雙方的合法權益，要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，編制合規(guī)合法的《員工手冊》并加強企業(yè)員工崗前培訓，端口前置，化解勞動者和用人單位的潛在的風險點和矛盾，著力構建和諧的勞動關系。
新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣工商聯(lián)黨組書記齊炳合表示，下一步，“和諧勞動關系 政企面對面”活動要形成常態(tài)化、制度化，著力在企業(yè)內(nèi)部形成員工積極參與、依法生產(chǎn)經(jīng)營的法治生態(tài)。年底以前還將深入20余家縣域范圍內(nèi)勞動密集型、機械制造類企業(yè)，進行重點幫扶指導，助推民營企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、快速健康發(fā)展。(完)
