中新網(wǎng)河南新聞11月29日電 今年以來，長垣市人力資源和社會保障局緊緊圍繞長垣市委、市政府工作安排，牢固“人才是第一資源”理念，踐行“馬上辦理、馬路辦公”工作機制，充分發(fā)揮在外人才資源優(yōu)勢，強化與長垣籍在外人才聯(lián)系溝通，堅持打好“鄉(xiāng)情牌”“親情牌”“友情牌”，在政策吸引、親情共建、平臺集聚等方面出實招，著力激發(fā)長垣籍在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情和活力，全力推進人才回歸工程，為長垣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
鍛造聚才“強磁場”，激活招才引智“聚能環(huán)”
長垣市人社局以“引進高層次人才實施辦法”為政策統(tǒng)攬，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，鍛造聚才“強磁場”，研究出臺《長垣市人才回歸工程工作方案》等一攬子人才政策，形成人才引、育、用、留政策閉環(huán)，建立起完備的人才回歸體系。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市戰(zhàn)略，打造引才留才載體，進一步加大對博士后工作創(chuàng)新能力的支持力度，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，成功建成“兩站兩基地”(博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地)，共招引博士后23名，發(fā)表各類論文65篇，申請專利23項。同時，強化人才服務(wù)保障，持續(xù)優(yōu)化住房保障、個稅返還、子女入學(xué)等配套措施，為人才成長提供全方位服務(wù)。截至目前，共為高層次人才發(fā)放政府特殊津貼839.6萬元、購房補貼230萬、返還個人所得稅地方留成部分637.2萬元、發(fā)放牧野英才生活及住房補貼296.1萬元，解決子女入學(xué)109人、配偶就業(yè)2人，累計為各類人才提供公租房1284套。
搭建引才“好平臺”，拓寬招才引智“人才網(wǎng)”
長垣市人社局積極搭建溝通對接平臺，梳理在外人才信息，充分發(fā)揮鄉(xiāng)情“紐帶”。通過同學(xué)、親屬、老鄉(xiāng)等各種途徑開展聯(lián)系活動，建立長垣籍在外人才庫，目前登記在冊的在外人才880人，其中黨政機關(guān)副處級以上309人，專業(yè)技術(shù)人員副高級以上43人，博士399人，商會經(jīng)濟能人129人，已全部納入在外人才庫動態(tài)管理。該市還印制了《長垣籍在外人才通訊錄》，收錄全市880名在外人才信息，并建立專項工作微信群，及時發(fā)布人才政策、家鄉(xiāng)動態(tài)，拴住在外人才的鄉(xiāng)情、人情。同時，利用“雙節(jié)”期間開展“情系家鄉(xiāng)”推介、拜訪、建言等活動，截至目前，共7名博士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策，4名博士為家鄉(xiāng)發(fā)展提出書面建議報告。據(jù)了解，該市將籌備開展“情系長垣家鄉(xiāng)行”“情系長垣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”和“名校英才回長”計劃等系列活動，邀請在外長垣籍人才回鄉(xiāng)觀摩考察，共謀發(fā)展大計。
構(gòu)建留才“生態(tài)圈”，營造招才引智“好地方”
長垣市人社局建立健全人才服務(wù)體系，系牢人才回歸紐帶，傾力營造尊才愛才“好地方”。該市市委市政府高度重視人才回歸工程，定期聽取人才回歸工作匯報，健全在外人才聯(lián)系制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立專班，定期通報家鄉(xiāng)動態(tài)，征集助力家鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議。據(jù)悉，今年中秋前夕，該市市委市政府向在外人才郵寄《致長垣籍在外人才的一封信》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通過“雙微平臺”大力宣傳，傳遞對在外人才的關(guān)心關(guān)懷和愛才誠意，共發(fā)出紙質(zhì)信件880封。
同時，該市堅持以才帶商，以商招才，積極引導(dǎo)在外人才當好“引才大使”，宣傳長垣的新政策、新變化、新成就，推進以才薦才、以才引才。截至目前，已吸引投資項目2個，落戶企業(yè)2家，計劃投資18.5億元。(王晨光 張雪巖)
